Hvis kontakt med revisor ikke klarte å etablere, er det nødvendig å kreve en arbeidsavtale. Dette dokumentet inneholder detaljert informasjon om hvor mye arbeid du har til å utføre, og som er skyldte til deg for det.
Husk at lønn er et minimum hastighet av utbetalinger, kan du få til å fungere. Mindre enn dette beløpet, har arbeidsgiver ingen rett til å betale. Så hvis du får en lav lønn for måneden arbeid, tror. Kanskje sjefen din er ulykkelig her og betaler du et minimum. Klag i dette tilfellet bør ikke, allikevel du vil være galt. Dette punktet må også være registrert i kontrakten.
Lønn er egentlig ikke likelønn. Det er en slags fundament som er lagt premium tilleggsavgifter for lengde og andre tjenester, en rekke faktorer. Til dette kan legges til som en prosentandel av inntektene, og mer. Lær din lønn kan være til hjelp i form av 2-PIT. Det kan gi deg enten regnskap eller skatt inspeksjon. Informasjon av denne referanse - alle kostnader, utbetalinger, fordeler, lønn også.
Finn også ut hva som er den virkelige størrelsen på lønn for å hjelpe pensjonskassen. Tilstrekkelig til å bestemme mengden av fradrag som gjør regnskap for din bedrift og beregne størrelsen på det opprinnelige beløpet. Denne metoden vil bidra til å utsette hodet av din bedrift.
Hver ansatt har rett til å vite hva og hvor mye han er betalt. Og hvis det er brudd, er det bedre å søke til de rette myndigheter: arbeidstilsynet, osv D.