Hvordan øke lønnen

 For å få høyere lønn må vise seg, er at for å jobbe hardt, kanskje få noen resultater. Som regel bør de legge merke til. Med et relativt stort selskap kontroll over en ansatt til overordnede. Den personen som holder slikt kontor, skal informere leder av organisasjonen av ditt talent eller aspirasjon. For dette er et memo. Det er utstedt til hodet. Den skal inneholde informasjonssjef posisjon, viser prestasjoner, i noen tilfeller foreskrive passende mengde betaling før og etter.

Ytterligere Merk faller til hodet. I så fall, hvis svaret er ja, må lederen gi pålegg om å endre bemanningen. I administrative dokumenter angi dato for endring, ansattes navn, stilling, lønn. Foreskriver også grunnlaget for utarbeidelse av ordre, for eksempel, memo.

Etter det må du gi ordre til regnskapsavdelingen for å ha det på grunnlag av endringer i bemanning. Også administrative dokumentet vil tjene som grunnlag for lønn på nye måter.

Som regel lønnsveksten er en variant av avtalene om arbeidsavtalen, så du trenger å gjøre, og en tilleggsavtale. Det må utarbeide i to eksemplarer, skal undertegnes av begge parter det - ledere og ansatte.

I tilfelle at du ganske ofte heve lønn til ansatte når en arbeidsavtale kan forskrive en slik tilstand som indeksering. Og med en økning vil være nok til å utstede ordren. Foreskrive og indeksregulering av lønn til riktig posisjon, skal når de skal ansette en ansatt være kjent med det, og signere den.