Hvis du ikke har utstedt reise, har du også rett til ikke å gå på en forretningsreise. Selv om arbeidsgiveren garanterer refusjon, trenger du ikke å bruke pengene sine.
Det er spesielle regler for kvinner. En gravid kvinne kan ikke sendes på forretningsreise uten henne frivillig samtykke. En kvinne med et lite barn kan bli sendt på en tur, i tilfelle at det vil gi sitt skriftlige samtykke. Hvis du har barn med nedsatt funksjonsevne som ikke er fylt 18 år, eller du, i henhold til medisinsk vurdering, har omsorg for en syk slektning - har du all rett til å nekte reise.
Hvis du av en eller annen grunn ikke kan gå på en forretningsreise, kan du prøve å snakke med hodet, og bringe sine argumenter. Som regel sender ledelsen en arbeider turer bare de ansatte som samtykker til det.
Noen typer arbeid innebærer en permanent eller systematisk arbeid reise; Dette bør gjenspeiles i arbeidsavtalen. Ap Kode introduserer begrensninger i utnevnelsen av reise og etablering av deres vilkår i visse tilfeller, men dette er tilfelle, hvis disse restriksjonene ikke er uforenlige med vilkårene i ansettelsesavtalen.
Hvis du fortsatt sendes på forretningsreise, sjekk nøye om du utstedt alle dokumenter knyttet til turen. Hvis det er noe galt, "ekstrem" kan være deg. Kan snu denne situasjonen, faktisk, at du går på en tur uten tillatelse, med midler i selskapet, arbeidsgiver.