Hvis du ikke forstår noe, så før du spør et spørsmål direkte til hodet, kan du prøve å finne et svar på sine mer erfarne kolleger eller i litteraturen. Prøv å holde dine spørsmål ikke var slik, svaret på det er, i regelverk og veiledningsmateriell. Det vil karakterisere deg som en profesjonell som ikke kan uavhengig finne den informasjonen som er tilgjengelig i den offentlige sfæren.
Ikke prøv å se allvitende og demonstrere sin lærdom på enhver anledning. Hold et øye til oppførsel og ledelse sjefen din, finne ut hva slags person han høre meningen fra ham hans underordnede. Prøv å ta hensyn til dette i arbeidet med dem. Ikke fawn og flørte, dette problemet selv om du liker hodet, er sannsynligvis ikke gi en forståelse av dine kolleger.
Det er bedre hvis du alltid holder deg til underordning. Selv om sjefen ber om å kalle ham ved hans navn, fortsette å bruke navnet og patronymikon er tilgjengelig.
Unngå å diskutere lederskap, sammen med kolleger i røykerom. Ikke kritisere hans handlinger - for dem det er ansvarlig, ikke du. Men hvis han har noen kommentarer til arbeidet ditt, men du er sikker på at de har rett, bør vi ikke tie og akseptere. Bedre ikke å "blande seg i flasken" foran alt, be ham om å ta deg og prøve å bevise for ham at han tar feil. Det er risikabelt, men hvis du kan gjøre det, så er du garantert respekt.
Pantsette dine normale forbindelser med hodet - din profesjonalitet og respekt for det kollektive. Hvis den ikke gjør det, så er det bare én vei ut - å forlate og starte fra scratch med et annet selskap, analysere dine feil for å ta hensyn til dem.