Når du fyller eller mobil dagbok prøve å visualisere de handlinger som du bør gjennomføre i nær fremtid - å utarbeide en rapport om salg, for å møte utenlandske delegater på flyplassen, kjøpe en gave til sjefen bryllupsdag, etc. I dette tilfellet, er du alt avsatt i minnet mye bedre.
Hver morgen trene deg opp til å analysere sin arbeidsdag som registreres i dagboka. Mye tid det ikke vil ta, men fordelen til utviklingen av ferdighetene til organisasjonen vil være uvurderlig. Etter gjennomgang av listen over gjøremål, godt prioritere. Finne ut hva du trenger å gjøre i første omgang, som - for dagens arbeidsdag, og det - kan vente litt.
Hvis du har planlagt flere møter, den pre-scroll i hodet på listen over dem som vil få deg til å besøke. Hvis du allerede har krysset med dem eller snakket på telefonen, må du huske å snakke om. Var det noen nyanser, motsetninger, forespørsler? I dette tilfellet vil din oppmerksomhet til den andre parten umiddelbart bemerket, og du vil oppfatte som en forsiktig og ansvarlig person.
For å bli ansvarlig i arbeid og i livet generelt, prøver alltid å være rettferdig, inkludert seg selv. Ikke rart det er et ordtak som en persons ærlighet - er en indikator på sitt ansvar.
Prøv å bli kvitt frykten for det nye - en fremmed, en uventet forretningsreise til en annen by, behovet for å midlertidig eller permanent utføre radikalt nye oppgaver for deg. Tenk på det, ikke bare som en hyllest, men også som en mulighet til å bevise sine evner og talenter, faktisk vise seg å være veldig organisert og dedikerte medarbeidere.
Noen ganger mangel på organisasjon er et resultat av manglende tillit til egne evner. Man frykter at han hadde noe ikke fungerer, eller vil ikke resultatet som var forventet av ham, skuffet i det, vil slutte å stole på, irettesatt, sparken ... Med et så pessimistisk følelser er sannsynlig å ha sannheten og ingenting vil mottar, og du vil vente alt så redd.
Ikke i noe tilfelle skal ikke dvele ved deres inkompetanse, uansvarlighet. Dette er en snarvei som kan hindre deg fra å bli svært organisert arbeidskraft, men på samme tid, kan de bli en fin hint nøkkelen til videre egenutvikling. Se deg rundt på dine kolleger og innse at ingen av dem er ideelle utøvere, og bare mennesker. Så hva du er verre enn andre? Du har sannsynligvis fordi det ikke er en dyd. Husk at din suksess avhenger av deg.