Gi kolleger tid å venne seg til den nye statusen. Noen ganger er de bare ikke har tid til å innse at du ikke lenger er en assistent, fordi du har jobbet i denne stillingen så lenge. Det er derfor du fortsatt ber om å sende en faks eller erstatte syke sekretær. Ikke bli fornærmet og å erklære offentlig at det er ingen av virksomheten din. Bedre å smile og høflig si at du nå har andre plikter. Ansatte trenger tid til å gjenoppbygge sitt forhold til deg. Et sted på generalsekretæren foreslått en anstendig person blant dere en hyggelig og lojale folk.
Venninner liker å diskutere andres lønn og personlige liv? Etter oppdra du blir borte fra dem, for å veilede tror ikke at i røykerom du bruker for mye tid og ta seg fri fra jobben. Sladder og overdreven nysgjerrighet kan kompromittere deg. Men hvis du ikke ønsker å passere "zaznaykoy", ikke stoppe kommunikasjon dramatisk. Det er bedre å gradvis redusere røyk pauser til et minimum. Kobling med sysselsetting, og alt snakket er redusert til å jobbe for. Hvis venner fortsetter å sladre om noen, best å ikke si noe.
Ung alder er ikke en ulempe, og derfor ikke skjule det, og dvele ved det også ikke verdt det. Sjefer setter pris suksesser av unge arbeidstakere er høyere fordi det bedrer vekstutsiktene for selskapet. Hvis du ikke kan kommentere uttalelsene fra eldre kolleger på grunn av sin alder, sier ingenting. Senere skulle spørre for å danne sin egen posisjon. Hvis noen skulle prøve å finne ut hvor gammel du er, redusere samtalen til en vits.
Hvis du allerede har oppfylt sin del av jobben, og dine kolleger arbeider fremdeles med et komplekst prosjekt, spør andre til å hjelpe. Underordne sine interesser kollektive mål - det er et tegn på modenhet. Vær sikker på at sjefen vil vite at du hjelper andre ved å donere sin fritid. Sjefer setter pris på din engasjement og entusiasme i laget, og kolleger vil være takknemlig. Samtidig kunne ingen klandre deg for din uerfarenhet.
Ved første, ikke gjør arbeidet til underordnede ingen innovasjon. Ta noen uker å bli vant til. Ikke prøv å umiddelbart bevise for alle at du er verdig til sin nye posisjon. Planlegge for din tid og ikke overbelaste deg selv.