Umiddelbart melodi til det som er nødvendig for å jobbe (ihvertfall i starten) veldig mye, glemme resten og fritid. Lag en detaljert forretningsplan og prøve å holde seg til det. Tror, hvorved det er mulig å redusere kostnadene for produkter (eller tjenester), men ikke på samme tid av kvaliteten.
"Kadrer bestemme alt! "- Denne setningen er en historisk figur bør være din guide til handling. Prøv å plukke en kvalifisert, pliktoppfyllende, omgjengelig personale. Unn dine underordnede rimelig krevende og likevel sant, ikke glem å rose og belønne for god ytelse. Komme til enhver artist jobbet med maksimal effektivitet, noe som gjør ham alle de nødvendige betingelsene.
Ikke prøv å umiddelbart løse et globalt problem. Starte gale nittitallet, da noen dager bokstavelig talt skapt ut av løse luften (og kollapset) enorme formuer i det siste. Det er bedre å bevege seg sakte, sakte men sikkert. La overskuddet fra hver transaksjon vil bli gjennomført ikke for stor, det er ikke skummelt. Det viktigste - å få et rykte som en solid, pålitelig partner som ikke vil svikte. Da antall bestillinger for viss økning, henholdsvis, og øke fortjenesten.
Se oppgjørskonto den første store selskapet utgjør Hold fristelsen til å bruke det på seg selv. Ja, er det fristende - å gå til den fasjonable feriestedet, i hva som ikke nekte. Eller kjøpe kule utenlandsk bil, eller gjøre hjemme renovering. Husk: store inntekter bør i hovedsak investert i utviklingen av selskapet. Og også for å skape en reserve fond i tilfelle av en mulig resesjon, krise, som ingen er immune.
Verdier sitt rykte! Hun fungerer for deg.