Forespørsel om å ansette arbeidstaker pass eller annet legitimasjonsdokument, sysselsetting poster, dokumenter på utdanning, på kvalifisering, militær kort, pensjonsforsikring sertifikat, moms.
Dersom den ansatte ikke fungerer rekord kort på grunn av tap eller skade, ifølge en separat uttalelse, har du rett til å utstede et duplikat av dokumentet. Hvis detaljene i arbeidet i din bedrift trenger ytterligere dokumenter, for eksempel helse eller medisinske bøker Godkjenninger kompleks mekanisme, kan du be dem.
Etter mottak av alle dokumenter fullføre arbeidsavtalen. I dokumentet, angir du navnet på den ansatte, pass detaljer, moms, all informasjon om arbeidsgiver, kontraktsdato, sted, alle vilkårene for arbeid, fritid og betaling.
Ved avslutningen av åremåls arbeidsavtale, angi start og slutt datoene for sysselsetting. Du kan godta søkerens åremålskontrakter på plass midlertidig fraværende arbeidstaker, sesongarbeid, og konkludere med midlertidige ansettelsesforhold med studenter, pensjonister, pluralists.
Arbeidsgiver plikter å utstede en ordre for en jobb, så kan du lage en oversikt over ansette en medarbeider i arbeidet bok og lage et personlig kort på den ansatte mottatt.
Introdusere den nye medarbeideren med stillingsbeskrivelser, interne regler i ditt selskap, tenk hans team.