Å imponere en bedrift person, til en ansvarlig tilnærming arbeide og følg alle instruksjonene i god tro. Ikke nøl med å spørre kolleger om råd for å unngå feil eller ikke oppfyller fristen. Om nødvendig din hjelp - ikke nekte, det vil sette pris på. Men ikke laste seg utover måle andres ansvar, ellers folk vil venne seg til å nyte ditt arbeid.
I prosessen med kommunikasjon, kan du prøve å holde seg trygg og rolig tone i stemmen. Vær snill og ikke krangle unødvendig. Noen ganger med medfølelse, hvis du ser at folk opprørt om noe. Ruhet og overdreven kategorisk uakseptabelt. Husk at folk har en tendens til å gjøre feil, noe som betyr at de trenger å tilgi ikke bare seg selv, men også andre. Og også være tilstrekkelig i oppfatningen av kommentarer og kritiske vurderinger.
Kontrollere dine følelser og prøver ikke å dvele ved personlige erfaringer. Ikke delta i sladder eller diskutere kolleger bak ryggen, og hvis du er misfornøyd med noens oppførsel, være ærlig og respektere reglene for etikk, ber om ikke å gjøre mer. Ta dine kolleger for det de har. Det er ikke nødvendig å pålegge sin holdning til livet, eller i noen situasjoner. Hvis du har en negativ til enkelte ansatte, erstatte den med interesse. Prøv å kjenne dem bedre og kanskje du ombestemmer deg.