Tenk, føler deg som et medlem av teamet, hvordan du passer inn på laget og krevde enten det dine faglige kvaliteter, om å lytte til din mening. Analysere hvor mange nye og nyttige ting du har lært i løpet av det arbeidet de har lært. Må dele med dere min erfaring med eldre kolleger som jobber i organisasjonen og profesjonen mye lenger enn deg, og hvis du ønsker å lære noe nytt?
Med en så stor nok erfaring, bør du ha deg en idé om hva du kan forvente i fremtiden, hva er de karrieremuligheter. Hvis du mener at det er slike utsikter, er du sikker på at vil være i stand til å delta i konkurransen og konkurrere med andre sine unge og ambisiøse kolleger?
Nå stemme arbeidsatmosfære i sin avdeling, tenk på hvor mye du liker folk som jobber med deg skulder ved skulder. Det skjer slik at i stedet for å jobbe hele dagen ansatte engasjert i sladder og intriger, snu den til en fascinerende sport for dem. Hva slags humør du gå på jobb, usikker på om at ganske oppriktig smilende kollegaer og ingen av dem før det klaget til deg om lederskap?
Uansett godt lag til å jobbe du gå er ikke å være venner, og arbeid og få betalt for det. Sikkert kan du allerede fortelle, enten sett din innsats for å forbedre kvaliteten og produktiviteten. Er du fornøyd med den summen, som evaluerer arbeidet ditt, og om det finnes muligheter som er avhengige av deg å få mer?
Hvis alle disse fem spørsmålene du svarte ja, er du skal gratulerte - du har funnet en veldig god jobb som er riktig for deg. Har du en sjelden mulighet til å nyte sitt arbeid, til å kommunisere med kolleger og i tillegg også lønnen.