Reduksjon av en bestemt standard enhet anses på et møte av grunnleggerne eller medlemmer av selskapet. Resultatene er gitt i form av protokollen er basert på hans hode av organisasjonen skal utstede en ordre.
Ytterligere administrative dokument får kadrene som må utstede varsel redusere staben. For å gjøre dette, for å på den brev av organisasjonen i øvre høyre hjørne skrive en tittel og navnet på personen som sendte dokumentet.
Etterfulgt av dato og navnet på dokumentet som er "varsel om oppsigelse på grunn av reduserte stillinger", så går hovedteksten. Det er nødvendig å skrive årsaken til oppsigelsen, og henviser til artikkelen av loven; dato for oppsigelse; antall av arbeidsavtalen. Nedenfor ansatte må signere, noe som ville bety innføring og aksept av de ovennevnte opplysninger.
Innholdet i kunngjøringen kan være noe sånt som dette: "I henhold til artikkel 180 av arbeidsloven, til du informere om at på grunn av redusert bemanning enhet (spesifiser base, dato og antall rekkefølgen), er posisjonen din gjenstand for ytterligere reduksjon. Oppsigelse av arbeidsavtalen (spesifiser antall og dato) vil bli gjort noe tidligere enn ved utgangen av to måneder fra datoen for utarbeidelse av denne kunngjøringen. Vi ber deg om å signere, noe som ville bety innføring og aksept av de ovennevnte opplysninger. "
Etter dette varselet signert av lederen for organisasjonen og redusere staben. Fleksibel datoen for deponering av instrumentet.
I så fall, hvis du har tenkt til å gi en annen stilling redusere staben, det bør også spesifiseres i meldingen.