Ikke vær passiv. Din karriere er nødvendig først og fremst til deg, nei det vil ikke gjøre for deg. Hvis du virkelig ønsker å være uavhengig, ikke trekke i starten av arbeidet, arrangert for å jobbe i studentmassen. Ikke vær redd for å snakke med ledelsen av din økning (selvfølgelig, hvis du er sikker på at du virkelig fortjener det). Tross alt, er lederskap usannsynlig å følge nøye med det for deg og tenke på hvordan du kan hjelpe deg å vokse. Ta på seg mer ansvar enn andre.
Kvinner med lav selvfølelse mer enn menn. Lav selvfølelse er ofte et stort hinder i karrieren. Det vil ikke gi deg tilstrekkelig vurdere sin styrke, for å nyte deres suksess. I tillegg skaper lav selvfølelse selvtillit tvil, og slike mennesker sjelden lykkes. Så, prøv å lære å behandle seg selv mer positivt. I noen tilfeller (for eksempel hvis du har lav selvtillit fra barndommen) for dette kan slå til en psykolog.
Noen ganger en hindring i karrieren kan bli overdreven emosjonalitet. Husk at raserianfall og tårer kan føre til at kolleger (spesielt menn) ikke vil ta deg som en likeverdig partner. Derfor er det bedre å holde sine følelser så mye som mulig.
Planlegg din karriere. Mange kvinner vet ikke hva de egentlig ønsker. Hvis du ikke vet hvor du trenger, du aldri å komme. Karriereplanlegging bør være ganske streng: tenke hva karriere i yrket, om hvor mange ganger du kan gå til den eller den posisjonen og lage en liten plan, og skriftlig. Hvis du tror at du trenger et internship, annen utdanning, opplæring, så skriv det i planen. Det skjer slik at vi i dag vil ha en, men et år senere den andre. Hver gang, veie alle "proffene" og "cons" og justere planen.
Ikke vær redd for å skifte jobb, hvis du vet hva du det er ingen steder å vokse. Uansett hva du er vant til et godt lag og en god lønn, ikke stoppe når du kan gjøre det bedre. Være klar over hva som skjer i arbeidsmarkedet og i selskaper, konkurrenter, å alltid være i stand til å skifte jobb, som ikke gir deg nytte.
Det antas at familien for en kvinne er mer enn en karriere. På mange måter er det, men for mange kvinner, blir familien ikke brems for karriere vekst, og dens stimulerende. Gi lederskap å forstå at for deg disse konseptene er likeverdige. Hvis du har fri fra jobben, prøve å ta arbeid hjem. I noen tilfeller kan du arrangere en gratis chart (for eksempel, er en viss del av arbeidet gjøres hjemme, bestemt - på kontoret).