Hvordan skrive rekkefølgen på oppsigelse

 Bruk skjemaet antall T-8 eller T-nummer 8a. På toppen, angir den organisatoriske og juridiske form og navnet på selskapet. Angi teksten i rekkefølge, med en rekke avsluttet arbeidsforholdet, og når du skal fyre den ansatte. Senere i de aktuelle feltene skriver du inn navnet og patronymikon brannarbeidere, hans ansattnummer, en strukturell enhet der han ferdig med arbeidet, sin stilling og rang og kvalifisering kategori.

Noterer i "grunnlag for oppsigelse (terminering) av arbeidsavtalen (oppsigelse)," i henhold til hvordan en spesiell grunn for oppsigelse formulert av gjeldende lovgivning i den russiske føderasjonen. I tillegg gir en link til en artikkel. I linjen «dokumentnummer og dato" velge på grunnlag av et dokument utarbeidet en ordre for oppsigelse. Du må oppgi sitt nummer og dato. Det kan være en erklæring om den ansatte memo, legeattest eller en innkalling til rekruttering kontor, samt andre dokumenter.

Plasser bunnen av signaturen av regissøren og underskrift av den ansatte, noe som indikerer hans bekjentskap med denne bevilgningen.

Gjør et tilbygg til rekkefølgen av et dokument som bekrefter fraværet av materielle krav mot en ansatt hvis det er økonomisk ansvarlig person. Ellers for eksempel hvis arbeidsgiver er ikke sikkert at fremtiden holdt i varelager viste ingen mangel, dannet gjennom feilen permittere arbeidere, har arbeidsgiver rett til å klage til retten innen ett år, ifølge h. 2, Art. 392 TC RF.

Fest til rekkefølgen av oppsigelse mening fagforening kroppen, hvis initiativtaker til oppsigelsen var organisasjonen.

Gjør oppføringer i den ansattes personlige kort i hans personlige konto og arbeidsboken. Foreta en betaling til en ansatt. Gi en terminert kopi av rekkefølgen på oppsigelse, arbeidsboken og betale uttalelse.