Ansatte er glade for å vite at fra dem noe avhengig av. Selv om antall bilder på skrivebordet. Det viktigste som setter det på en positiv måte, gir ekstra drivkraft til arbeidet. Tro meg, vil virkningen være mye større. Bør ikke sette den ansatte i en stiv ramme, men for å opprettholde disiplin bestemt kleskode er fortsatt nødvendig.
I tillegg, hvis hodet er en liten innrømmelse - tillater ansatte å kommunisere med hverandre, det forbedrer effektiviteten. Manglende evne til å kommunisere hemmer kollektive årsaker det å splitte. Denne situasjonen bidrar ikke til enighet og forståelse kolleger. Derfor er det nødvendig å ta noen skritt for å skape et hyggelig miljø.
For eksempel er det mulig å organisere en slags "spisestuen" der ansatte kunne ha et måltid sammen og snakke om tredjeparts temaer. Du kan også arrangere stasjonære slik at alle ansatte kan føle seg i sentrum av gruppen. Ingen skal skille seg ut, ellers kan det hende du har tvister og konflikter.
En annen svært viktig å gi de ansatte føler at kontoret - det er ikke bare et sted å arbeide. Du kan holde uformelle arrangementer. Denne firmafester og team-building. Også god Rally Team felles opplæringsseminarer. Og hvis du tillater ansatte å feire bursdager på kontoret, vil arbeidsatmosfære være lett og lett, og indikatorer buut klatre høyere og høyere.