Det er nødvendig å forberede seg til intervjuet. Først av alt, gå til selskapets nettsted, der du kan lære detaljene i bedriftskultur, verdier, stil kjole vedtatt. Hvis du er på intervju scenen viser tegn på overholdelse, vil det øke sjansene for sysselsetting.
For et intervju rådes til å komme i klær virksomhet stil, ser pent og ryddig. Forberede de nødvendige dokumenter som beviser din profesjonelle trening.
Være forberedt på ofte stilte spørsmål. Hva du ikke liker den siste arbeidssted? Hvorfor ønsker du å jobbe i dette firmaet? Hvilke ferdigheter snakker du? Hva lønn du vil? Spørsmålene besvares ærlig og diplomatisk. Det er ikke nødvendig å kritisere den tidligere ledelsen, kan du finne en nøytral grunn: en fjern arbeidssted, arbeidstid, manglende karriere vekst.
Føl deg fri til å snakke om sine evner, ferdigheter og prestasjoner. Gjør det klart for arbeidsgivere at du vil dra nytte selskapet. Vi kan si at du enkelt kan lære alt det nye og raskt mestre de manglende ferdigheter. Vis at du er forpliktet til utvikling og er ikke redd for å ta ansvar.
Sørg for å inkludere lønn utvalg, som er beregnet på. Dette er et insentiv for god arbeidstaker kjenner sin egen verdi.
Under intervjuet, ringe arbeidsgiveren ved navn og patronymikon, se inn i øynene til en mann med hvem jeg kommuniserer. Det korte svaret er egentlig spørsmålet som ble stilt, ikke snakke for mye og for lite. Detaljert svar bør ikke ta mer enn to minutter.
Det er hensiktsmessig å stille spørsmål om utsiktene for vekst, faglig utvikling. Sørg for å inkludere lønn utvalg, som er beregnet på. Ikke del personlig informasjon, etterlater det et dårlig inntrykk. Oppfører seg trygt, rolig, høflig. Personlige kontakter kan blokkere noen feil i sammendraget.