Fremst blant årsakene til oppsigelse i de siste par år igjen av feil bruk av arbeidstiden. Ansatte i mange bedrifter, uavhengig av deres profil, gjennomføre virkedager spill, sosialt samvær på telefonen, programmet ICQ, chatterom, og selv se filmer og lese bøker. Med andre ord, de gjør alt bortsett fra sine plikter. For slike useriøse atferd jobber betalt mer enn en million ansatte.
Den neste grunnen til oppsigelse - formålsløs surfing på Internett, sosiale nettverk, feeds lese nyheter. Internett-tilkobling på kontoret gir en enorm mulighet til å forbedre arbeidet forenkler søk av informasjon og gir deg mulighet til å kommunisere med andre grener døgnet rundt. Men kunnskapsrike arbeidere ganske raskt sluttet å bruke det trådløse nettverket til sin destinasjon. Trafikk er fortært på andre enn arbeidstakere problemer, og ingen blokkerer nettsider og ordrer om bøter ikke bidra til å overvinne trangen til å oppdatere sine sider i det sosiale nettverket.
Korrupsjon på arbeidsplassen blir stadig mer vanlig grunn for å bryte arbeidsavtalen. Overraskende, folk, selv opptar en høy posisjon, lett risikere posisjon og en god lønn for en rask profitt.
Søke etter en ny jobb i løpet av perioden av arbeidsavtalen med selskapet befinner seg ganske raskt. Så, de ansatte som er angitt i sammendraget sendes i posten potensiell arbeidsgiver, bedriftens data, der de opererer. De første samtalene for kommentar og representanter for andre raise skandalen. Som et resultat, arbeidere er i en situasjon med "to harer", og igjen med ingenting.
Formidling av konfidensiell informasjon fører til avfyring selv i tilfelle hvis det skjedde ved en tilfeldighet. Ønsket om å sladre om selskapet og dets ledelse blir også en reell årsak for kontraktsbrudd.