Hvordan fikse feil i opptak arbeidet bok

 I praksis av menneskelig ressursproduksjon er ikke uvanlig for en ansatt å fylle arbeidsboken, gjør en feil. Hvis dette har skjedd med deg - ikke få panikk. Tross alt, kan feil bli erklært ugyldig, og for å eliminere den etablerte prosedyren, basert på reglene for lagring og arbeid bøker. Et annet dokument som kan hjelpe deg i denne situasjonen er "Instruks for utfylling av arbeidsbøker", som sier at informasjonen kan endres basert på følgedokumentene. For eksempel, når du endrer navn eller navn på forsiden av en linje gjennom den eksisterende oppføring og innført en rekke nye data. Lenke til dokumentet-basen peker på innsiden av omslaget, bero hennes signatur og sette stempel.

Ved overføring av en ansatt til en annen posisjon eller øke utdanningsnivået - bare legge til de nye dataene til den eksisterende. Men vi må ikke glemme at på den første fylling av feil form, bør det bli ødelagt og en ny start.

Forutsatt unøyaktigheter eller feil i de andre kolonnene i sysselsetting rekord korreksjoner er som følger: først setter serienummeret, deretter inn dato for eventuelle endringer, som i følgende diagram gjøre en registrering av data under et slikt tall er ugyldig. Og bare etter at skrive ned riktig informasjon. Hvis en feil ble gjort i antall eller dato for utarbeidelse av orden, blir posten skrevet uten forandring, og detaljene i angitt rekkefølge.

Hvis du oppdager feil som blir gjort tidligere arbeidsgiver - kan endre sitt eget arbeid rekord, men bare på grunnlag av offisielle dokumenter, for eksempel kopier av ordren (vitnesbyrd ingen betydning). Eller, alternativt, for å gi adgang til å rette eventuelle feil i organisasjonen, den ansatte som gjorde det. Husk at til enhver korreksjon skal ha stempel og underskrift av autorisert person.