Hvis du hadde stillingen med gode arbeidsvilkår og lønn, og sikkert med jevne mellomrom det er folk villige til å ta et varmt sted. Dette skjer ikke i det åpne, men i hemmelighet og diskret. Som regel kan perioden med "intriger" kolleger av hverandre ta fra seks måneder til ett år, når misunnelig steg for steg nærmere sitt mål.
Beregne ambisiøs medarbeider er ikke vanskelig. Se nøye til samfunnet og bestemme hvilke av andre prøver å ta stilling uformell leder. Denne personen kan være svært ivrig etter å ta på seg en rekke offentlige orden, drar ansvarlige oppgaver selv, intrigant. Den ansatte prøver å få venner med ledelsen, ofte faller inn i øynene hans.
Motstanderen kan være så ung og ny ansatt, og "fighter eldre garde" som er redd for å miste jobbene sine. Denne mannen avviser latterlige rykter, vever intriger, hvisker bak ryggen din. Prøv å ikke gjøre feil, fordi eventuelle feil vil bli tolket i favør av misunnelig.
Kollega kan starte en kamp med deg psykisk. Det kan være ulike ubehagelige vitser og håner at støt av arbeidsrytme. Således påvise noen egne praktisk talt umulig på grunn av mangel på virkelige fakta. Etter en stund overfallsmannen begynner å irritere, og du kan ødelegge relasjoner.
Bevis for at en konkurrent kan tjene slike fakta som de casually uttrykt av generalforsamlingen kopi av dine tabber, som ikke ville være verdt noen som vet. På et tidspunkt, blir det klart at det viktigste nyhetene og lære ved et uhell i det minste, og noen ganger du gjør og glemmer å invitere til generalforsamlingen.
Misunnelig begynner å konfigurere hele laget mot din person, til flatere sjefen, se etter ham tilnærming. Kan utføres og direkte sabotasje: Deaktiver din telefon på jobb, mangler de nødvendige dokumenter, ødeleggelse av filer, substitusjon av verdifull informasjon.
Jo før du holde oversikt over hva som skjer, jo bedre. Moralsk og psykologisk forberede seg til å holde linjen. Ikke i noe tilfelle ikke er i konflikt med misunnelig. Fortsette å jobbe i samme ånd og holde seg til sin linje, observere forholdsregler. Sette et passord på datamaskinen, ikke la på bordet av verdipapirene ikke deler hemmeligheter med kolleger.
Vær vennlig med en konkurrent, men beholde psykologisk avstand. Aldri innvie ham inn i sine planer. Ikke la denne mannen kontroll deg og manipulere. Hvis en konkurrent viser klare tegn til intriger noen ganger lurt å informere ham om at du vet om det. Åpnet konflikt - er en del av sine løsninger. Og styrke den bakre.