Vanligvis utsatt for mobbing nykommere. Dessverre er menneskets natur slik at bare noen få er i stand til å objektivt og upartisk gjelde for "sin neste"! Hvis nykommeren umiddelbart oppdager evne, talent - han kan elementær misunnelse. Og ser i ham en farlig konkurrent til å arrangere lokkemat.
Utbredt som en vane å sjekke styrken på freshman - si, hvis han kan stå opp for seg selv. La oss innse det: det er ikke veldig verdig. Likevel, mellom ordrene i militærkaserne (husk den beryktede Trakkasering) og på arbeidsplassen bør være en forskjell.
Først av alt må du være rolige. Forstå din sint respons, harme - er hva søker provokatører. Ikke gi dem den gleden. Prøv å ha et inntrykk: alle anstrengelser er forgjeves.
Prøv å rolig og lidenskapsløst analysere sin egen oppførsel. Er det ikke din skyld at du blir behandlet uvennlig? Ikke la deg tactlessness, uhøflighet, demonstrative mangel på respekt for reglene vedtatt i denne gruppen?
Hvis årsaken til mobbing er din lavt faglig nivå (sammenlignet med jevnaldrende) - gjøre vårt ytterste for å forbedre den. Når du bevise at gikk fra "student" i hvert fall til "lærling" holdning mot deg bedre.
Noen ganger denne teknikken kan hjelpe. Beregn den uformelle lederen som organisert mobbing og prøver å snakke med ham privat. Stille, høflig be ham et spørsmål som du ikke liker meg? Hvilke egenskaper er ikke fornøyd? Noen ganger er det nyttig å se på oss selv. Spesielt fordi grunnen mobbing kan være bokstavelig talt hvem som helst, selv de mest absurde.
Avslører et eksempel: japansk, kom til London for å jobbe som en stipendiat-briter invitert til hans hjem. Han håpet at den uformelle partiet vil hjelpe det passer inn i det nye teamet. Til sin store overraskelse kolleger etter festen begynte å behandle ham verre, nesten ingen gress. Stakkaren japansk hodet brøt i tanken: hva er årsaken? Det viste seg at hele greia var at han var med til noen av gjestene sette seg ned, sette katten ut av stolen! For freaks kjærlighet til dyr britisk var det en skikkelig sjokk. De døpte bak sine asiatiske kolleger, "slakter", og begynte å behandle ham deretter.