Det faktum at den mannlige innledning diskriminere kvinner. Menn betrakter seg smartere, mer diplomatisk og lovende. Det er absolutt ikke tatt hensyn til det faktum at damene er mer iboende intuitiv, fleksibilitet og analytisk.
En annen begrensning ved å prøve å bli lik og med overgå menn på karrierestigen - så snart du får jobbe i herrelaget, trenger du ikke lenger gjelder som det svake kjønn, snakke med deg som en likeverdig, blir du behandlet som en partner, vil du ikke tilgi feil og tilsyn. Herrelaget er preget av hard konkurranse, der er det vinnere og tapere tråkket.
Optimal variant oppførsel av kvinnen neste - vise evne av de mest profesjonelle, for ikke å snakke om svakhet, blir tøff spiller og aseksuelt kollega.
Og for dette er det nødvendig å forlate årsaken til kjoler, prangende smykker, rennende hår, velger bare virksomheten stil på klær. Optimalt velge en bedrift dress med elementer av den mannlige garderobe: et slips, herreskjorter. Dette vil bare fremheve dine forretnings intensjoner og visuelt bringe deg nærmere herrelaget, vil respektere og godhet.
Ikke i noe tilfelle ikke satse for å jobbe på flørting, flørting. Mistanke og sladder bare hindre arbeidet. Oftest, kontor romanser fører bare til notoritet og oppsigelse. Glem om kvinners triks. Flørter med menn forlate for et uformelt miljø, mens på jobb sikte på å oppnå en mer alvorlige topper i karrieren. Bare oppnå forretnings appellerer til deg selv og faglig respekt, kan vi forvente hjelp og støtte fra mannlige kolleger.
De grunnleggende regler for hvordan man skal presentere seg i herrelaget:
1. Hvis du ikke har råd til, ikke forstå det faktum at du ikke kan utføre. Demonstrere ultra-maskuline funksjoner og ytelse er nødvendig. Suksess er garantert ikke til de som jobber for slitasje, men til de som arbeider på kvaliteten på resultatet.
2. Kvinnelige sex og utseende - ikke en unnskyldning for diskriminering. Dette er ditt våpen og enda konkurransefortrinn. Dette våpenet, forresten, er fratatt nesten all virksomhet-menn. Men bøye dette er ikke nødvendig.
3. emosjonelle - for mangelen på kvalitetsarbeid. Det er viktig å huske dette for en rent feminine trekk og ikke forhaste seg beslutninger.
4. Glem ditt felt og på kjønn av sine kolleger. Hold ting med eksperter, fagfolk, strebere, og ikke med menn eller kvinner.
5. Finn en balanse mellom familie og forretninger. Ofte kvinner er så løselig i sin karriere, dobivshih svimlende høyder at familien bare opphøre å eksistere. Avslutt verdig av situasjonen, som det kan gjøre en reell kvinne: Bo på gang praktfulle dame, en omsorgsfull mor, en kjærlig kone og en profesjonell forretningskvinne.