Transfer intervju
Søkeren er klar til å gå ut, retter håret ved speilet, men telefonen ringer. Representant for selskapet beklager og ber om å planlegge. Årsakene kan være forskjellige - den rette personen ikke er der, plutselig utnevnt møte og så videre. I dette tilfellet, må du uttrykke din forståelse og vilje til å delta på intervju når som helst. I alle fall er det ikke nødvendig å uttrykke negative følelser, dette er hva de personal offiserer venter.
Lang ventetid
Hvor ofte må forholde seg til internt forventning. Det ville synes at en mann kom i gang, og arbeidsgiver har uttrykt sin mangel på respekt, tvinge søkeren til å miste dyrebar tid. Faktisk er denne type test for resistens mot stress. De fleste eksperter etter 15 minutter brukt på venterommet, blir nervøs og begynner å oppføre seg upassende. Her må vi prøve å roe ned, for å fokusere så mye som mulig og gjenta igjen selvpresentasjon.
Avhør
Utfylling av skjemaet kan buste mange spesialister. Og det er sant, gjorde arbeidsgiveren ikke er i stand til å lese et sammendrag av alt han er interessert? Faktisk under fylling av papir mann sprer på detaljene og komme til intervjuet irritert og forvirret. Søkeren er ikke nødvendig å uttrykke negative følelser, det er bedre å gjøre noe som ber en representant for selskapet.
Uopphørlig telefon
Ofte allerede under selve intervjuet søkeren står overfor det faktum at hans tale ble avbrutt av stadige oppringninger. Som et resultat av folk glemmer, som nevnt tidligere, og forvirret med sine egne ord. I dette tilfellet, kan du prøve å snakke i korte setninger, enkle og lyse. Noe i historien skal appellere til personell, for å slå sin oppmerksomhet til telefonsamtaler for deg.
Nye teknikker
Dersom søkeren kom til intervju, vil du se en rekke bilder, bilder, tegninger, så det er på det nåværende psykologisk testing. I dette tilfellet, bør du prøve å slappe av så mye som mulig og fortelle sannheten.
Og til slutt vil jeg si, være ærlig med din arbeidsgiver, være lojal til intervjuet, viser alle hans kvaliteter, så sørg for å huske deg personelloffiser og skiller seg ut fra mengden av andre spesialister.