Hvordan velge klær, går til et jobbintervju?

 Jevgenij Chernyshov, forfatteren Justlady.      
Hvordan velge klær, går til et jobbintervju?
 Du har sendt en CV til riktig selskap og fikk en etterlengtet svar. Du er invitert til intervju. Strålte av glede, du kommer til en spesiell mappe alle dine vitnemål og attester, anbefalinger fra tidligere jobber og diplomer. Igjen, i sinnet blurts ut hva arbeidsgiver kan spørre og tenke gjennom svar på vanskelige spørsmål fra hans side. Ikke glipp av noe? Og hva du går for et jobbintervju?

Alle vet at det første inntrykket av en mann skaper en vedvarende utsikt til hans konto, hvis ikke for livet, så i hvert fall en meget lang tid. Og dette er den mest ofte ødelegge inntrykket av noen liten bris er mye enklere enn å skape det perfekte bildet. Tror du at ditt utseende er ikke kritisk - veldig forfengelig. Alle, enten en enkel ansattes personalavdelingen eller administrerende direktør, trekker oppmerksomhet til hvordan du kledd før du åpner munnen og begynner å snakke. Og ofte, kan vedtaket bli gjort i dette øyeblikk, og ikke være i din favør.

Lær det grunnleggende om kleskoden er ikke for vanskelig. For det første, hvis du går for et intervju, er det best å ha en klassisk dress. Selv om den stillingen du søker på en jobb innebærer ikke streng atmosfære av kontoret og du er fornøyd, for eksempel en butikk assistent. Streng bedrift dress er alltid snakker om konkurrenten, er han alvorlig, forsiktig og ansvarlig tilnærming til alle fall, selv for intervjuet. Selv om noen kreative yrker innebære noen frihet i dress og noen ganger ekstravagant utseende kan spille en positiv rolle i å ansette. Hvis du er fornøyd med et design studio hvor han skapte uvanlige ting eller klær, er det mulig å få følelse av showmanship. Men, igjen, er det bedre i dette tilfellet er ikke å overdrive det. Hvis du søker på postkontoret eller mer lederskap, det er alternativene kan ikke være.

Det er ikke nødvendig å delta i et intervju i jeans og komfortable klær, selv om det egentlig er deg. La disse antrekkene for en tur i en uformell setting. Selv om du ser at alle selskaper gå som de vil, for et intervju, skjønt, er det bedre å komme kledd i henhold til reglene for kleskode.

I hvilken som helst farge viktig ryddighet. Tror ikke at flekken på buksene eller skjørtet bare merkbar for deg og du kan skjule den velstelte føtter, holde hender i en knyttneve. Husk de grunnleggende reglene for ryddig utseende: håret rent, ryddig hår, velstelte hender.

Uansett hvor corny det høres ut, ikke glem å bruke deodorant. Lukten av svette - en av de mest frastøtende faktor for et intervju. Som de sier rekrutterere - dersom søkeren fra oser, har han ingen sjanse hvis han var et geni. Bare tenk på det faktum at klærne ikke var tett, og du vil være i det for varmt. Våte flekker, selv om de har ingen lukt, ødelegge inntrykk. Men ikke bli involvert i parfyme. Selv duften som du virkelig liker, kan det være ubehagelig for arbeidsgiver og ikke spiller i din favør.

Bare betale akt til valg av fargen på drakten din: det skal ikke være lyse alyapistyh farger, elementer, tydelig. Det samme gjelder for smykker og tilbehør. Hvis vi ikke kan helt forlate dem, velger dekorasjon i en klassisk stil, elegant understreker eleganse av drakten din.

Husk, sjansen til å gjøre et førsteinntrykk du kan bare ha én. Tenk på hva slags inntrykk du ønsker å gjøre og kjole i samsvar med dette.

Tags: klær, jobbintervju, valg kode