Skriv kompetent.
Feil i rettskrivning og tegnsetting - den tøffeste, spesielt hvis du søker på en stilling, innebærer å fylle ut dokumenter eller en aktiv korrespondanse. Hvis du ikke er sikker på at CV skrevet riktig, spør venner eller bekjente til å se den. Kanskje de vil finne eventuelle feil eller mangler.
Riktig sette mål.
I sammendraget, sørg for å spesifisere på hvilken stilling du søker på. Arbeidsgiver vil ikke kaster bort tiden din til å finne ut hva som fungerer for deg kommer.
Unødvendig opplevelse.
Regnskap CV, nøye veie, det er virkelig nødvendig å oppgi alle sine erfaringer. For eksempel, hvis du sender din CV til stillingen Økonomisk, er det ikke nødvendig å spesifisere det i student erfaring promoter.
Falsk informasjon.
Aldri peke et sammendrag av selskapet der du aldri har jobbet. Arbeidsgiver kan enkelt kontrollere dette: enten ved bruk av sikkerhetstjenester eller ved å sende en anmodning til den angitte organisasjon.
Kortfattet sammendrag.
Skriv CV, slik at det ville ha hatt en tydelig logisk struktur og klare å skrive stil. Arbeidsgiveren må bruke et minimum av tid ser på din CV og en avgjørelse på det. Teksten lene seg på dine erfaringer, ferdigheter og prestasjoner.
For detaljert oversikt.
Ideal - CV på 1, 5 - 2 sider. Angi navnene på de organisasjoner der du jobbet de siste 7-10 år; kort liste ansvar og sine prestasjoner. Det er ikke nødvendig å beskrive i detalj alt av din arbeidserfaring, din CV ellers risikerer å bli et arbeid som arbeidsgiver er usannsynlig å være å kaste bort tiden din.
Offisielt.
Regnskap jobb, ikke overbelaste det personlige opplysninger. Ikke skriv om din vekt, høyde, hvis det er ikke et krav for jobben.
Følgebrev.
Sender CV til arbeidsgiveren, ikke glem å legge ved et følgebrev. Så du vise arbeidsgiveren at du eier etikette av virksomheten kommunikasjon og skiller seg ut fra de andre søkerne. Følgebrevet kort beskrive omfanget av sin virksomhet, og årsakene til at du arbeidsgiver må betale oppmerksomhet.