Hvordan å svare på vanskelige spørsmål under intervjuet

 En av de vanskeligste og dermed ubehagelig for Arbeidssøkere er vanligvis spørsmål om livet, familie, intime relasjoner, og så videre. Prøv å svare kort, men tydeligvis ikke irritert, og absolutt ikke skylde rekrutter inkompetanse og vaner for å snoke i andres saker. Potensielle arbeidsgivere er trolig interessert i din karakter, og særlig slike funksjoner som nekonfliknost og ansvar. Han ønsker også å vurdere foretrekker du inaktiv skryt eller snakke om saken. Til slutt, spesielt viktig er relasjoner med sine kjære: har du tenkt å få barn, enten villig til å slippe arbeid problemer å tilbringe tid med sin familie og andre.

Vanskelig spørsmål, som ofte høres intervjuet gjelder organiseringen av ditt valg og posisjon. Dersom arbeidsgiver spør du hva tilt hans selskap, du skal ikke i noe tilfelle skal ikke si, blir intervjuet i en rekke bedrifter og bare ønsker å raskt finne en jobb. Enda bedre hjemme, lage en liste over fordeler og bestemte posisjoner, og deretter la rekrutterer sine. Så vil du vise din sterk motivasjon og kunnskapsrik, grundig tilnærming. Det samme gjelder spørsmålet, gjør du deg selv en egnet kandidat. Vær forberedt på å svare selvsikkert, men uten å skryte.

En potensiell arbeidsgiver kan spørre en rekke spørsmål om ditt tidligere arbeid. Snakk om det bare på en positiv måte, snakket vel om kolleger og overordnede, og ikke glem å forhånds kompilere en liste over dine prestasjoner på samme sted. Når du blir spurt om hvorfor du fortsatt igjen med arbeidet, nevne grunnen til at ikke vil tillate deg å mistenke at det er ingen lojalitet. Snakke om hvordan de ønsker å motta karrieremuligheter for å realisere sine talenter, endre arbeidsplanen, etc.

Svare på spørsmål om dine styrker og svakheter, være ekstremt skeptisk. Proffer må være relevante for den ledige stillingen du søker på. For eksempel bør designer være kreativ, kurer - punktlig, og en regnskapsfører - forsiktig og ansvarlig. Ulemper, tvert imot, ikke må ta arbeidet.