Som regel strukturen i sammendraget forutsetter at noen grunnleggende punkter. Velg først ditt etternavn, navn og patronymikon. Noen ganger søkere også indikere alder eller fødselsdato, sivilstand, hvis denne informasjonen kan være nødvendig arbeidsgiver. Deretter kan du skrive om hva slags stilling du søker på. Det neste trinnet - dette kortfattet informasjon om din utdanning. På dette punktet kan du ta med så grunnopplæringen (høyskole, høyskole, universitet, osv) Samt flere kurs hvis de er relevante for jobben. Angi navnet på skolen, en tid når du har lært det, avdeling, spesialitet.
Tradisjonelt, etter dannelsen av poenget med erfaring. Tenk på det som en liste, som reflekterer ansettelsesdato og oppsigelse, firmanavn, stilling og oppfylle ansvar. Det er ønskelig å spesifisere det ansvar som er nærmest til detaljene i arbeidet som du er komfortabel med. Vær forsiktig: Ikke skrive om hva du egentlig ikke forstår at så ikke komme i trøbbel. Dette elementet kan suppleres med en kort oversikt over virksomhetens suksess.
Deretter spesifisere sine ferdigheter, og deretter de karaktertrekk. Første ledd kan nevnes om nivået på dataferdigheter og fremmedspråk, kjøreopplevelse, ferdigheter, personalledelse eller kommunikasjon med kunder og andre. Personlige egenskaper må oppfylle kravene til arbeidsgiver. Dette kan være punktlig når du arbeider med klienter eller team - kommunikasjon, jobber med papirer - evnen til å fokusere, etc. På slutten av din kontaktinformasjon. Hjem og mobiltelefon, e-post og så videre, at arbeidsgiver kan, om nødvendig, til å kontakte deg.