Hvordan nærme sjefen

 Eugene Sokolov, forfatter Justlady.      
Hvordan nærme sjefen
 Gunstig mikroklima på jobben og en vellykket markedsføring av karrierestigen i stor grad avhenge av om du er i stand til å nærme seg sjefen og bygge en konstruktiv dialog med ham.
 For å komme i gang, prøv å evaluere sin interne posisjon i forhold til hodet. Husker den siste møte og snakke med ham, muligens i løpet av dialogen du ubevisst forvente fra politimesteren negativ reaksjon. Prøv å stille inn på en positiv og demonstrere sjefen klar for produktiv virksomhet. Hvis ord og gjerninger av hodet ofte skade deg, kan du prøve å snakke med ham om det ærlig, det er sannsynlig at det vil ta hensyn til dine ønsker.

Forholdet mellom ansatte til politimesteren er i stor grad bestemt av hans karakter og atferd. Ledere som har en autoritær stil, kan ikke stå diskusjonen av sine beslutninger. De mener at de ansatte må utføre alle sine ordre uten spørsmål. Uttrykke tvil, kjører du risikoen for å kjøre inn i en alvorlig konflikt. Imidlertid kan denne atferden gi et positivt resultat, hvis sjefen din holder seg til demokratisk lederstil. Denne sjefen setter pris på initiativ fra underordnede og teamarbeid.

Hvis du fikk lukket og surly kokk, se det bare med de viktigste spørsmålene og prøve å løse de vanskelighetene på egenhånd. I diskusjonen om faglige problemstillinger, må du be dem alternativer for å løse dem.

Aldri sladre om hodet. Dersom daglig gjorde du bemerkning, ikke diskutere det med kolleger offentlig. Det er bedre å ta oppmerksom på informasjonen og prøve å unngå slike feil i fremtiden. Av sine handlinger, gir du sjefen til å forstå som lytter nøye til hans ord.

Ofte grinebiter sjef er en konsekvens av sine interne frykt for at han ikke kan takle underordnede eller aktualitets fast. Hvis du taktfullt kan tilby ham effektive veier ut av en vanskelig situasjon, sørg for å gjøre det. Bare gå forsiktig til forfengelighet hodet ikke var skadet.

Tags: Hode, hode, nærmer myndighetene, sjefen