Snakker om omsorgen for barnet etter besteforeldre eller barnevakter, er det ønskelig at dine ord var sanne. Ellers vil det være vanskelig å komme opp med en unnskyldning for å hente barn fra barnehage eller gå til hans matiné. Ikke se, og det faktum at beviser deres egnethet for jobben, vil fravær snu det blinde øyet.
Overbevise deg selv om at veien til arbeid har ingenting å gjøre med svik av barnet ditt. Of course, i det første året av barnets liv, er det ønskelig å vie den maksimale mengden av din tid. Men nå ungdom er helt i stand til å gjøre uten din omsorg i løpet av arbeidsdagen. Husk at tid til ordentlig planlegge og ekstra inntekt for å gjøre din families liv mer behagelig.
Et par måneder før du går tilbake til arbeid, begynne å komme seg som spesialist. Les faglitteratur og pressen. Aktivt kommunisere med kolleger i nettsamfunnet. Planlegge en individuell vekst plan. Hvis mulig, gå gjennom opplæring eller spesielle kurs for å forbedre ditt yrke.
Vær spesielt oppmerksom på sitt utseende. Se på oss selv og finne ut om du ser på bedriften person. Resulterer i form, trene, oppdatere garderoben og gjøre en ny frisyre. Dette vil ikke bare se attraktive, men også gi deg tillit som vil være nødvendig i det nye feltet.
Husk at hvis du har blitt nektet ansettelse på grunn av det faktum at du har et lite barn, kan du klage forbudet i retten. Dersom arbeidsgiver under intervjuet utilsiktet starter en samtale om barn, bruker en diktafon og møt opp skitt i Arbeidstilsynet.