Hvordan å få en deltidsjobb

 Sysselsetting du umiddelbart kan finne en posisjon hvor det er mulig å jobbe deltid. Etter avtale med arbeidsgiver kan du jobbe deltid eller deltid. Det er også mulig å skjære og arbeide dag og arbeidsuken. Samtidig lønn vil bli beregnet basert på den faktiske tiden som brukes av deg, så når undersysselsetting arbeidsgiver setter ofte timelønn. Følgelig, jobber deltid, deltid, vil du motta betydelig mindre.

Deltid med kortere arbeidsdag eller kortere arbeidsuke kan være ikke bare i selskaper med etablerte regime av arbeid og hvile, men også der planen er gratis. Du vil være i stand til å sette din egen tid, når, hvordan og hvor mye du jobber, men du er nødt til å utføre den angitte planen.

På deltid eller dagen for å ta pluralists som er det viktigste stedet for arbeid og er ansatt for et annet sted å ha muligheten til å tjene penger.

Dersom arbeidsforholdet av arbeidsgiver ikke aksepterer å ta deg med på en deltidsjobb, kan du gjøre en arbeidskontrakt, sitter på en full-time, og er allerede arbeider i bedriften, for å gå tilbake til arbeidsgiver med en skriftlig uttalelse, som inneholder forespørselen om å sette deg en deltid, uke, eller begge deler.

Arbeidsgiver har ingen rett til å nekte en gravid kvinne, en forelder, verge eller juridisk representant for en mindre statsborger på 14 år eller et funksjonshemmet barn under 18 år, hvis han bringer sin ett. Du kan heller ikke nekte en forespørsel om å etablere en deltids borgere omsorg for syke familiemedlemmer, hvis det er et sertifikat, som indikerte at en borger trenger konstant omsorg.