Selvfølgelig, arbeidsgiver inviterer deg til å intervjue en mann som interesserte ham fremme sin yrkeserfaring, men trenger ikke å slappe av, selv om du vet nøyaktig hva du drømmer om alle arbeidsgivere. Overdreven, merkelig nok, forverrer bare inntrykket av en ansatt - fordi en slik person i det store og ikke bryr seg hvor de skal arbeide. Et selskaps verdi er slike søkere som ønsker å komme til dem bare, og intet annet. Av denne grunn, sørg for å forberede seg til svaret på spørsmålet: "Hvorfor har du lyst til å jobbe hos oss? ". Og selv om du ikke bryr seg, i dette eller i noe annet, er det bedre å finne ut på forhånd hva selskapet gjør, for ikke å falle inn i en vanskelig posisjon. Si setningen: "Jeg fikk en telefon, jeg tenkte - hvorfor ikke! "Er det ikke verdt det. Du må imponere målrettet mann som vet hva han vil.
Ikke glem om de ikke-verbale signaler. Mange leser informasjonen ubevisst, så omgjord ren og ryddig, beste kostyme. Sove natten før, for å se frisk og munter. Nødvendig Beregn tid på veien fra huset og i alle fall ikke komme for sent. En meget godt inntrykk på arbeidsgiver produserer form av papirer og dokumenter som søkeren gir i en egen mappe eller koffert. Hvis du tar med dokumenter gidder å sette dem nøye - uforsiktig spredt på porteføljen eller bag papir kan angre alle de mest optimistiske inntrykk av deg.
Ikke avbryt hans følgesvenn! Prøv å svare på spørsmålene meget klart og konsist og ville ikke la tomgang i beskrivelsen. Tro meg, ingen ønsker å høre om ting som ikke er direkte knyttet til saken. Bare ikke vise overdreven iver. Selv om du allerede har svaret på spørsmålet, vent et par sekunder. Folk avbryte intervjuere, selv om de er i en hast for å legge ut svaret på spørsmålet sitt, som regel ikke får et sted. Men for lenge å tenke for ikke verdt det hvis du ikke forstår spørsmålet, kan du spesifisere - det er bedre enn å tenke på svaret for lenge og til slutt plumper ut dum.
Spurte om ønsket lønn, kaller det nøyaktige beløpet. Svar som "Jo større, jo bedre" eller "Hvor mange har ikke noe imot" umiddelbart frata deg av noen sjanse til å lykkes. Den som tilsettes kjenner sin pris i arbeidsmarkedet. Kalle det beløpet som oppfyller dine forventninger på dette stedet.
Trenger du å bli trygg og enkel. Du bør ikke later til å være noe, hva du ikke er virkelig. Dette ser mistenkelig og som et resultat til noe godt vil ikke. Smile mer, stille spørsmål hvis noe er uklart, og prøve å bygge en konstruktiv dialog med intervjueren, ikke bare sitte og svare på hans spørsmål.
Selv om du ikke ringer tilbake, ikke nøl med å ringe dine egne. Ingenting galt med det, i tillegg, i tilfelle av et negativt vedtak, kan du sjekke med arbeidsgiver årsaken. Ikke glem om regelen om tilbakemeldinger - finne ut hva akkurat gjorde galt, kan du unngå disse feilene i fremtiden. Jo mer du besøker ubetydelig og uviktig intervjuer, jo høyere er sjansen for din bare viktig å få det riktig.