Avhengig av stillingen du søker, vil du bli gitt en liste over spørsmål som kan bli funnet på Internett. Hvis du planlegger å ta plassen til en advokat, lese selskapets hjemmeside og et eksempel på spørreskjemaet, som kan finnes på HR-byråer, for ikke å bli fanget.
2. Velg den demokratiske stil på klær også.
Prøv å kle seg mer formelt som mulig. Ingen knebukser, T-skjorter med print og tenårings blomster i håret - de vil skape et inntrykk av deg som det fjollete og ikke langt dame. Ideal - business bukse dress, hvit skjorte og lav hæl sko.
3. Late.
Hvis ett sted hevdet av flere søkere, hver oppnevnt av det nøyaktige tidspunktet for intervjuet. Sent - viser egen mangel på organisasjon som karakteriserer du ikke er på sitt beste. Derfor er det bedre å komme på forhånd, ca 15 minutter før starten av intervjuet.
4. Kommuniser med ansatte i selskapet for tilfeldig.
En del kandidater klarer å skape et dårlig inntrykk, selv før han kunne kommunisere med den fremtidige sjef - nok til å behandle ledere sekretær eller avvisende. Slike kandidater siles ut umiddelbart - dersom en person setter seg ovenfor kolleger har ikke fått en jobb, hva skjer videre?
5. Prøver å simulere en svak interesse for stillingen.
Somehow, noen av dem som kommer til intervju, anser det nødvendig å vise den potensielle arbeidsgiveren en pseudo-uavhengighet kamp for den ledige setet. Det ser i det minste morsomt - fordi hvis situasjonen fare så du ville ikke være på intervju, ikke sant?
6. nedtoner eier meritter.
Dreven beskjedenhet i arbeidet med den fremtidige leder av helt ubrukelig. Bak ryggen på tre diplom og flere seire i skolekonkurranser? Føl deg fri til å nevne det. Så du vil skape inntrykk av en allsidig og lærd natur.
7. Tvert imot, ros deg selv ved enhver anledning.
Glem om sine egne meritter er ikke nødvendig, men også skryte prestasjoner også galt. En arbeidsgiver tenker kanskje at du lider av høy selvtillit.
8. Demonstrere eget ønske om å gå over hodene for å oppnå sitt mål.
Tilbøyelighet til å careerism ikke bare en nyttig funksjon. Snakker i intervjuet at du er klar for alt av hensyn til penger og karriere, kan du provosere hans sjef frykter at du har det "podsidite." Hvorfor å ansette en person som representerer en så alvorlig trussel?
9. informere arbeidsgiver om at arbeidet for deg - tid.
Hvis du ønsker å komme til dette selskapet for andre gang, må du ikke fortelle myndighetene om sine planer for tidlig skift arbeidsplassen.
10. Løgn om hans ferdigheter.
Kjennskap til engelsk og fransk er lett å sjekke. Du kan komme inn i en vanskelig situasjon når partnere kommer fra USA, og hodet vil være sikker på at du er flytende i språket.