Husk den kloke ordtak om sin egen charter og en annen kloster. Du kan være så mye som en erfaren og god på alle måter en mann, men fordi dine nye kolleger vet ikke. Men du i deres øyne - en nybegynner som trenger å lære, men sinnet-mind gevinst. Derfor, hvis du umiddelbart begynne å sette sine egne regler, er det også aktivt for å tilby noe nytt, for å kritisere, for å vise mangel på respekt for de uskrevne reglene for kommunikasjon rådende i denne organisasjonen, og relevant for deg er hensiktsmessig.
Regelen er: må du først nøye titt rundt, bli kjent med rekkefølgen på ting, og deretter gradvis ta initiativ.
Følge reglene for etikette, være ulastelig høflig, kommunisere med alle kolleger. Selv til tross for at noen av dem vil elske deg mer, noen mindre. Kanskje noen kollega ville du ærlig irriterende. Betyr demonstrere ikke at det fører deg negative følelser. Bedre å kutte kontakten med ham til et minimum.
Prøv å forstå hvilken plass hver av dine kolleger ta i den lokale stilltiende hierarki, som har karakter, vaner, hobbyer, liker å snakke om noe i mellom. Dette kan være svært nyttig for deg.
Ved manuell gjelder høflig, respektfullt, men uten en skygge av servilitet. I noe tilfelle ikke gi grunn til å mistenke at du ønsker ved smiger, smiskende bryte ut i kjæledyr, gjøre en karriere. God holdning så du vil ikke vente.
Ikke sladre, ikke vaske opp bein kolleger bak dem. Når høflig men bestemt avvise en invitasjon til å diskutere detaljene i deres personlige liv.
Utføre sine oppgaver på en ansvarlig måte, i god tro, i sin helhet. Prøv å bevise slik at du virkelig opplevd, kvalifisert tekniker. Da den opprinnelige skepsis som du treffe kolleger, raskt forsvinne.
Når denne atferden du best beskytte seg mot den fiendtlige holdningen til kolleger. Og noen av dem, kanskje, bli din venn.