Hvis noen ble funnet, lage en søknad om permisjon med lønn. I "cap" av dette dokumentet skriveposisjon, etternavn, navn og patronymikon av hodet av den ansette organisasjon. Nedenfor - hans etternavn, fornavn, stilling og divisjon, hvor han jobbet. Dersom organisasjonen er stor, også spesifisere deres ansattnummer. Under "cap" i midten av arket skrive ordet «setningen». Hovedteksten er presentert som følger: ". Vennligst gi meg en fridag i den årlige betalt permisjon (fri dato)" Undertegne erklæringen, angi gjeldende dato.
Hvis de dagene av årlig betalt ferie du ikke har vist seg å skrive en søknad om avspasering for egen regning. I dette tilfellet, er dokumentet laget på samme måte som beskrevet ovenfor, bortsett fra at ordlyden i teksten skal være som følger: ". Vennligst gi meg en dag permisjon uten lønn (dato)"
Tenk deg en søknad om godkjenning til din overordnede. Etter at han satt på papiret hans visum, "har ikke noe imot" eller "avtalt", ta søknaden til personalavdelingen.
Arbeidsgiver plikter å gi permisjon uten lønn dersom arbeidstakeren blir gift, far han et barn eller nær slektning døde.
I andre tilfeller arbeidsgiver også vanligvis går mot den ansatte og gir ham en dag permisjon uten lønn, men han er ikke forpliktet til å gjøre det, hvis du ikke tilhører en bestemt kategori av ansatte:
- Veteraner av den store fedrelandskrigen;
- Personer med nedsatt funksjonsevne;
- Alderspensjonister;
- Foreldre eller ektefeller av soldater som døde eller ble skadet i militærtjeneste.
Men for disse kategoriene av arbeidstakere har en grense på antall dager med ulønnet permisjon per år, som bestemmes av artikkel 128 i LC RF.